裁量労働制を悪用するブラック企業横行 安倍首相も知らない阿鼻叫喚の現場

 

野村不動産不当に裁量労働制適用社員過労自殺

 

 

 

 

 

裁量労働制を社員に不当に適用したとして
昨年末是正勧告を受けた不動産大手の「野村不動産」(東京)で
50歳代の男性社員が長時間労働が原因として
過労自殺して労災認定されていた

 

男性は裁量労働制を適用されていた社員の1人だったとされる

 

関係者によると
男性は東京本社に勤務し個人が所有する住宅などを賃貸する業務を担当していたが
トラブル対応などで過重労働になり追い込まれ
2016年9月過労自殺した

 

その後、遺族が労災申請を行い
労働基準監督署が男性の勤務記録などを調査
亡なる1か月前の残業時間は約180時間に達しており
昨年12月に労災認定された

 



同社は全社員約1900人のうち
企業の中枢部門で経営に関わる企画の立案などに携わる
社員に限り導入できる企画業務型裁量労働制を
本来は認められない営業部門などの社員
約600人に適用していた

 

約600人には本来
一般の法定労働時間の1日8時間が適用されるため
違法な長時間労働や残業代の未払いが発生していたとして
各地の労基署が昨年12月25日本社などを是正勧告
東京労働局長が同日
宮嶋誠一社長を口頭で特別指導している

 

裁量労働制とは
実際の労働時間にかかわらず
労使間であらかじめ決めた時間(みなし労働時間)だけ
働いたとみなして賃金を支払うもので
基本的にはどんなに働いても働かなくても
給与は固定ですでに一部の職種への適用が認められている

 

しかし、その現場では長時間労働などによる
深刻なトラブルが続発
「裁量労働制ユニオン」代表の坂倉昇平氏が
その事例を紹介しいる

ケース1

スマホゲーム制作会社(社員300人)
正社員Aさん(20代女性)

 

Aさんのみなし労働時間は一日10時間
この中に一日2時間、月45時間とする残業も含まれ
月給は約30万円

ところが、実際に業務をこなそうとすると
月80時間以上の残業はザラ
繁忙期には100時間に達することもあった

ここまで長時間労働になるのは理由がある
会社はAさんに
ゲーム開発以外にも
イベントの運営
自社サイトやSNSによる宣伝業務
版権関連の外部取引業務といった
“裁量労働制では認められていない仕事”をやらせていた

本来ならAさんには
その分の残業代が支払われなくてはならないが

それから間もなくAさんは体調を崩し
療養先の病院からは適応障害と診断された

その後、彼女は同ユニオンと裁量労働制の無効と
未払い残業代の支払いを求めて会社と団体交渉を開始し
残業代に相当する額の解決金を勝ち取った

ケース2

ホームページ制作会社(社員10人)
契約社員Bさん(20代男性)

Bさんのみなし労働時間は一日8時間
3ヵ月の有期雇用で、月給は22万円

当初は、ウェブディレクター
(ウェブ制作の企画立案や進行確認をする仕事)として
採用されたが、入社後すぐに
裁量労働が認められていない新規開拓のための
ノルマつきの電話営業や飛び込みセールスに駆り出され
ウェブディレクターの仕事はほぼ皆無に等しく
彼の残業時間は月100時間を超えることもあった

会社は
『ウェブディレクター募集』と求人広告を打ち
Bさんはそれに応募していた
これでは、求人の文言は悪質な“釣り”で
Bさんは退職後ユニオンを通じて未払いの
残業代請求を突きつけたが

会社側は
『22万円の月給に固定残業代として
5万8600円が含まれており
支払いの義務はない』と請求を拒否しており
今も交渉中となっている

裁量労働制を悪用するブラック企業が横行する現状を
坂倉氏はこう説明する

 

裁量労働制の導入には社労士が関わっていることが多く
残念なことですが
残業代を圧縮したいという企業の注文に応じて
『裁量労働制を利用すれば残業代を安くできる』と
悪知恵を与える社労士が後を絶たないとのべる

裁量労働制は今や残業代カットの手法として
確立してしまったと言わざるを得ず

こうしたブラック企業を見抜く方法はないのだろうか

タイムカードのない会社は要注意です
裁量労働制を悪用するブラック企業は
『社員の出退勤は自由だから把握の必要がない』と
労働時間をきちんと管理しないケースが多い

しかも、後で社員から未払いの残業代を請求されたとき
証拠も残らないから
タイムカードなしでは労働時間の証明が難しく
労基署に被害を相談しても取り合ってもらえません

裁量労働制の現場から挙がる悲鳴をよそに

 

安倍政権はその範囲を課題解決型の
提案営業(法人向けの営業)などにも拡大する構えだが
働き方改革とは
いったい誰のためのものなのだろうか

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5日前
流石にこれは悪法だよ。みなし残業なんかやめた方がいい
普通に残業した分だけ残業手当を支給させるべき。

5日前
そもそも論として、批判者も容認者も、
既にある裁量労働制や、今回の法案で追加される
内容を、どれだけ知っているのでしょうか?
何も良く知らないまま、反応だけが進んでいる、
おかしな状態にあると思います

5日前
裁量労働に反対ではないけど、条件が必要だね。
裁量労働で働く者に会社の全株式の7割を配分すること、
裁量労働で働く被雇用者達が会社に対して裁量権を持つことも必須条件です。

5日前
流石に私も悪法と思う!
小泉の派遣法もダメだとおもったが、抜け道が多すぎる!
欧州みたいに、これだけの量をこれだけの期間ですれば、
別に1日で終わっても給料30万円!
出来なければ、クビ!なら納得できる!契約制!
まあ、自分が納得できる条件の会社が募集しても競争は激しいだろうし、
ある程度の妥協はする覚悟で入って妥協出来なければ、病気になる前に辞めないと、
この手の記事を読んでて、いつもなんでそこまで我慢すると思う!生活があるから、
仕方がないとは思うのだが!
体を壊してまで我慢する必要はないと思う!
我慢の限界をもう少し下げた方がいいと思う!

5日前
批判している人たちの中で、裁量労働制は
すでに導入されている制度であり、
労働基準法第38条の4に記載されていると言う
「大前提」すら、知っていないのではないかと
思います。
人によっては、「アベがこれから
裁量労働制を導入しようとしている」と
勘違いをしていると思います。
メディアは、「中身」をいまだにまったく
報道していません。異常な状態です。

5日前
マスコミのミスリードもあるかも。
でも、そもそも、キチンと残業代を払わせる仕組みを確立すれば、
企業は並々ならぬ努力で削減しようとすると思う。
タイムカードやPCログの運用を厳しく義務付けるだけで解決すると思う。

5日前
野党やメディアは、「厚生労働省のデータは
嘘であり、裁量労働制で労働時間は長くなる」
と言う根拠に、労働政策研究・研修機構の
「裁量労働制等の労働時間制度に関する調査結果」
と言うデータを使っています。
一方これには、「労働時間が長くなる」他に、
こう書かれています。しかし、こちらの結果は
「隠蔽」している。
野党も政府と変わりありません。
主な事実発見
裁量労働制が適用されている労働者の満足度は、
概ね7割前後と高いと考えられるが、2割から3割の
労働者は不満を持っている(図表1)。
不満な点としては、「労働時間(在社時間)が長い」、
「業務量が過大」、「給与が低い」が比較的
高い回答割合となっている(図表2)。
今後の裁量労働制について尋ねたところ、
概ね7割前後が「今のままでよい」と回答しているが、
2割から3割の労働者は「変えたほうがよい」
と回答している(図表3)。

5日前
残業前提で仕事をするようなやつが迷惑だってのは同意なんだけど、
それが裁量労働制の拡大により改善するかといわれてもハテナなんだよ。
経営者側の希望としては安く長く働かせたいけど、
実態として過労死や長時間労働が問題になってるから
安倍さん的にぐちゃぐちゃになってる気がするけど。
当然直接要望出してるのは経営者側だろうしね。

5日前
反対するにしても賛成するにしても、
まず「中身」を確認する事だと思います。
しかし、今回の件は、マスコミは意図的に
情報を絞っており、ネットで調べてすら、
今回の法案の具体的な内容はほとんど分からない。
これは、異常な状態です。
国会で説明されても、マスコミが報道しなければ、
国民は中身が分かりません。
この問題を政局に利用せず、マスコミは
情報を国民に報道するべきだと思います。

5日前
裁量労働制の導入対象は自民党支持者だけにすればいい。

5日前
制度を悪用する会社もあるが、
無きゃないで、
無能な社員が無意味に残業するブラック社員が蔓延る…
どっちもどっち
ようはどっちになってもそういう会社、
人間がいるのが今の日本人の民度ってことだ笑

5日前
でも皆さん自民党を支持するんでしょ?
だったら悪い部分も受け入れないと。
そもそも自民党は大勝を続けているのだから労働裁量制の実施こそ民意だ。

5日前
外資系企業みたいな年俸制+インセンティブで働いてる人からすれば、
そりゃ裁量労働制のほうが良いって言うに決まってるよ。
日本で裁量労働制をするのであれば、
多くの日本企業が禁止してるワタリを解禁させれば良い。
私はアメリカしか知らないけど、彼らは自動車のマーケなら別の自動車会社でマーケ
精密機器のエンジニアなら別の精密機器のエンジニア、スキルの高い組立工も
同じような会社と職種を渡り歩いて自分の市場価値を高めてる。
国が法制化しなくても、それで同一職種の相場価格は出来るよ。

5日前
小泉の頃から痛みを伴うなんちゃらとか言って散々労働者層をいじめて来た結果がこれよ。
それに反対する奴らは抵抗勢力とか言っちゃってな。
だから昔だって都合のいいように働かせられる派遣が横行して、
派遣切りとか多発したし。ブラックが横行したのだって自民のせい。
安部なんかその流れでずっとやってる。
バカが選挙に行かなかったり、
何も考えず自民なんかに入れた結果がこれだよ。

5日前
年収1000万円以下だから自分は関係無いと思ったら大間違いだ。
安部自民党は段階的にハードルを下げて、
適用対象者をどんどん増やす策略だ。
「小さく産んで大きく育てる」って自民党幹部が以前から言っているのを
忘れちゃいけない。

5日前
雲の上の安倍からは下は見えないしみえてても見ぬふりをする。
だって働いてるのは自分じゃないから関係ないし

5日前
人の命を軽く見てるじゃないとココまで独裁色を出す政治家は珍しい。

5日前
いやいや、見えてるし知ってるけど
臣民の命なんてどうでもいいと思ってる。

5日前
安部にとって一般国民は、生かさず殺さずひたすら搾取し続けるだけの
捨て駒に過ぎないということだろう。

5日前
投資家や経営者が自民を支持するのはわかる
労働者で自民公明支持はほんと信者なんだなと思う

5日前
あんなクズを雲の上の人間にした国民のせい。なんで自公を支持するのか?

5日前
経団連から献金もらってるから、経営者陣の言いなりだよね。賄賂と一緒。
それで日本製品をたくさん売れるような政策にしてくれっていうならまだ分かるけど、
従業員の給料を合法的に削れるようにしてくれっていうんだから
悪法以外の何物でもない。

5日前
裁量労働制になったら
みんな一切残業しないで帰ればいいと思う。
自分を守るために。
全員が残業しなくなれば
会社の仕事はすぐに回らなくなり、業績も下がる。
全員が残業しなければ、
人手不足の今、全員をクビにできない。
そのくらいになってはじめて政府も経営陣も撤回を考える。

5日前
まず自民党とそれを支援する人だけで試験的にお願いします。

5日前
政治家に、一年間、一般企業での研修を義務付けてみては。

4日前
結局は経営者のためのザル法律。
労働者の死よりも会社の利益や経済成長のほうが大事な国ニッポン。

5日前
残業は平気でさせるくせに朝遅刻したらくそほど言われるんだよね…
裁量労働なら前日遅くまで仕事したなら翌日業務に支障ないなら昼出勤とかでいいはず。
その為にもタイムカードは必要だね。

5日前
裁量労働制の勤務時間は、使用者は法律上
今でも決められません。

5日前
というか実際そういう運用してる企業はある
ホワイトに近いから誰もネット上で愚痴る必要がないからでてきにくいだけ
裁量労働っていっても努力目標はあるけどな
じゃないと会議とかできねーし

5日前
それは裁量というよりフレックスだな
90年代からある働き方だがそれすらもまともに運用できていないようだ

13時間前
タイムカードの義務づけのほうが簡単に徹底できそうなのにな!
そもそも残業代という名も撤回だ。時間外労働とすべし!
週休1日の企業は、毎日二、三時間残業しているのと同じだからな。
労働時間をトータルで見て、その時間通りに支払う、
働いた分だけきっちり支払う、まずはこれを義務づけるべきだ!
働いた分分だけ支払う。
有給を取らせる。この2点は、何も贅沢なお願いではない!
当たり前のことなのにな!

5日前
今更だよね。
経団連が労働者に有利に働く法案に賛成するわけはないんだから。
会社は潤うけど、末端には何も降りてこない。

5日前
全部わかってると思うよ。弁護士も今一番多いのは残業代未払い請求だって言ってた。
残業時間が長いのも問題だけど国民が欲してるのは
残業代だってことを国は既にわかってる。

5日前
なら、欲しい人は制限せずに働いた分払うだけでいいんじゃない。
でも海外勢に負けちゃうだろうけど。そこが本質なんだよね。

5日前
前の会社、組合と合意して裁量労働制を導入したけど、
今考えると認められない業務だった。
そんなの教えてくれないし、知識もなかった。
アメリカの本社に言われて、人件費削減が目的で無理くり導入したのは明らか。
今の政府と経団連の狙いも実はそうなのでは?
と、考えてしまう。

5日前
安倍首相にうちの会社で働いて貰ったら、現実が見えると思うよ。

1時間前
2016年3月30日、衆議院予算委員会議事録より安倍晋三の発言
「裁量労働制が全く間違っているかのごときの印象を
(野党は)振りまいておられるわけでございますが、
それはそうではなくて、まさにこのアンケートの調査の結果によっても、
七六・四%の方が、適用を受けることについて満足と回答しているのは事実でございます。
そして、その中において、この制度の対象となる人は、
こうした業務をみずからの裁量で遂行できる知識や経験を有する人に限定されて、
労使同数の委員の決議によって選定される仕組みでもあります。」
この野村不動産の方は残りの23.4%だったと切り捨てるのかな(涙)

1時間前
ブラック撲滅は難しいんだろうね。
表面上は規定内の時間で労働を抑えているように見える会社も、
社内で上手く改竄がいくらでもできますからね。
うちの会社は正に改竄してますよ。
取ってもない休憩時間を申告させられていますから。

2時間前
残業時間180時間はひど過ぎる。
睡眠不足は人間を破壊する。
企業と上司の責任。

1時間前
裁量労働制が導入されたら、こういうニュースが日常的になるんだろうな。

2時間前
国民に痛みを求めるような無能な経営者たちは
裁量労働制を悪用する気、満々で
行政にそれをチェックする能力はない。
働き方改革なら、最低賃金を上げるとかしてほしい。

1時間前
野村系って求人には完全週休二日って記載してあるから、
そうだと仮定して(ここも嘘なら別の意味で大問題だし、
虚偽記載で法律不履行だけど)、22日の勤務で180時間なら、
9時出社で毎日夜中の2時。普通なら家にすら帰れないけど、
どうなんだろう?電通レベルじゃなくて、
さらに追い詰められて亡くなる選択肢の方が出る前にしっかり調査するべきでは。
是正じゃなくて強制無理かなぁ?
東証一部とその子会社孫会社、労働基本法守ってるのか、
一回調査入れるべきでしょ。
模範となるべき企業がこんな事してるようじゃどこも守らないでしょ。

21分前
野村は証券でも以前 悪さした事がありましたな。
今回は不動産で社員を騙して残業代ゼロで長時間働かせる、
企業に取って財産でもある社員を裏切る行為で労使の信頼関係も
愛社精神も消えうせるでしょうね。こんな経営者が販売する商品の品質も怪しく
手抜き工事マンションも出てくるかも?
購入を考えている人は慎重に考えたほうがいいですな。

37分前
トラブル対応、辛いお仕事ですね。
どんなに辛くとも、一日八時間ぐらいの労働で週休二日なら
会社を辞めるという選択ができるそうですが、
これに月100時間以上の残業を伴うと正常な判断ができなくなるようです。

1時間前
厚労省が原因企業へ労災の補償金を過失に応じて請求するようにしたらいい。
仕方なく発生する労災事故と管理能力無しや利益至上主義の
重過失で発生させた事故は全く別物。
結局高くつくようにしないと懲りない。
こんな企業に遺族の涙とか全く通じない。
金で懲らしめるしか効果はないと思う。

12分前
夫の働き方も心配です。
タイムカードはありません。
残業も毎月きっちり同じ時間数が書かれていて、
定額支払われるだけ。
その10倍は残業してるだろ、
と思われる程度の金額と時間数。
休みの前の日は、休むためにほぼ徹夜して仕事です。
いつ体調崩すか不安でたまりません。

13分前
最後、仕事ばかりのいい人生だった、なんて思えないし思いたくない
ちゃんとその人の時間を買えよって話

1時間前
ご冥福をお祈り致します。
あー。うちもこんな感じ。裁量労働にしたら殺される。
上司は自分の首と会社の利益しか見てないし
結局、しわ寄せは力の弱い部下に。
声さえ挙げられないなかで、誰が守ってくれる?
労働基準監督所にもっと強い権限を与えてくれないと、
また会社を隠れみのにした殺人が行われる。

1時間前
裁量労働制も高プロも、財界が「熱望」していることに事の本質がある。
「アベノミクスの果実」も財界に止まったまま!
戦前、政財界の腐敗を攻撃したのは大川周明だった。
その結果を思うと怖ろしい。

2時間前
国民に痛みを求めるような無能な経営者たちは
裁量労働制を悪用する気、満々で
行政にそれをチェックする能力はない。
働き方改革なら、最低賃金を上げるとかしてほしい。

1時間前
一般の社員だけでなく、
役員、自営業までを含めて労働時間を規制しなければ問題解決しない

1時間前
成果に従って評価を行うことが前提なのに、
総務評価が入るうちの会社。何かおかしく感じる。
ちなみに、私は技術職

1時間前
裁量労働制と自殺は関係ないだろ
単に業務内容の問題

1時間前
あんまりいい噂聞かないねここ。一応は大手みたいだけど。
こんなクソみたいなところで働いたら負けやね。

2時間前
これが一般化しかねる法案だと思うとゾッとする。

1時間前
こういう会社がある前提で制度設計しないといけないよね



6分前
みんなで安部さんに投票してるのにやることやることにいちゃもんつけすぎ。
安部さんのような強硬姿勢を貫ける人が今の日本には大切、

2時間前
月180時間って…25日働いたとしたら(この時点でブラックだけど)
7.2時間の残業
つまり1日15時間以上働かせている月があるって計算
これがジャパニーズアベノミクス働き方改革です!

2時間前
野村不動産でさえこの有り様。
中小企業の実態もかなりヤバイすよ。
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