高学歴女性の一般職志向需給ミスマッチ求人 1件に300人

人手不足が叫ばれる一方で事務の仕事は意外にもハードルが高い

 

 

 

 

出典:BUSINESS INSIDER JAPAN

 

直近の有効求人倍率が44年ぶりの高水準を記録するなど
空前の売り手市場となっている転職事情だが
正社員の求人が圧倒的に少ないのが一般事務職である

 

ハードな働き方を続けることに疲れたり
家庭との両立を考えたりする女性の求職者の多いことが特徴だが
市場の需給バランス以前に
職場から多くの一般事務の仕事が消え始めているとされる

 

例えばリクルートキャリアの調査を見てみても
6月の転職求人倍率は全職種で1.77倍
「インターネット専門職」や「ソフトウエア開発エンジニア」であれば
4倍以上という好条件の中で
「オフィスワーク事務職」の求人倍率は0.39と大きく割り込む

 

求人1件に300人

 

エンエージェントのキャリアコンサルタント手迫瑞恵さんは
転職市場における事務職人気について



「一般事務の求人1件に、200~300人の応募があります
多忙な職場で長く働き続けることが不安になったときに
一般事務職を希望する女性はたくさんいらっしゃいますね」

「会社の核として働きたい」

「(出産育児、介護など)ライフイベントを経ても1社で長く働きたい」

「残業が多い、有休が取りにくいといった働き方を改善したい」

と事務職を目指してエンエージェントにやってくる女性の転職活動者は
希望が特徴的だという

しかし、現実はそう甘くない

営業などそれまでの仕事で得られていた年収400万円以上での事務職は
ほとんど有り得ないし、求人の多くを占める中小企業であればとくに
事務職はそもそもマルチタスクとなり
事務員になれば仕事が楽になるというのは大間違いであろう

ただし、雇用形態を変えれば、まだ可能性はあるかもしれないが

リクルートキャリアのシニアコンサルタント
高橋紀夫氏は

 

「そもそも、正社員の事務職の求人は増える求職者に対して、少ないです
ただし、正社員としてではなく
非正規や派遣社員としてなら採用する会社は少なくないです」

と語るが
正社員と非正規社員ではその待遇は大きく隔たりがあり
非正規社員の年収は正社員に対し3分の2程度で(賃金構造基本統計調査)
更に一旦、景気が悪化すれば
雇用調整に使われて職を失うリスクも高くなる

前出のエンエージェントの井手迫瑞恵さんは

「いわゆる一般職とされてきた事務職はなくなりつつあります
派遣やパートでの求人が増えているのも
今後の自動化やAI化に向けて、企業側がこうした業務を
社外に切り出しているとも言えるでしょう」

「価値を生まない仕事は減らす」

 

企業社会で正社員一般事務の仕事がじわじわ消えつつあるのとは裏腹に
有名大学の学生でも昨今一般職の希望者は少なくない
その理由は、むしろ切実な問題でもある

「結婚や妊娠、出産のことを考えると
国内外問わず転勤の可能性がある総合職は選択肢にはありませんでした」

(20代、慶應大卒、総合商社女性)

「正社員として一生、働き続けたいからこそ一般職を受けています」

(金融業界を中心に、2017年に就職活動をした上智大の女性)

しかし一般事務職の消滅は
これからのキャリアの長い新卒採用領域ではもっと顕著である

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2017年秋、三菱UFJ銀行、みずほFG、三井住友FGと3メガ合算で
数年かけて約3万2000人分の「業務量削減」方針が報じられた

新卒採用も当然抑制され
最も大幅に減らすみずほFGでは
2017年卒では1100人程度採用していた一般職を
2019卒では200人にまで絞るとされる

「価値を生まない仕事は減らしたい。自動化したいという狙いです」

そう話すのは
損害保険ジャパン日本興亜の業務改革推進部の責任者

同社は2017年秋から
それまで人の手を介してきた社内手続きや入力などの単純作業に
RPA(ホワイトカラーの単純な間接業務を自動化するテクノロジー)を導入
同年度末までに、労働時間で9万7000時間を削減

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金融業界で、一般職に代わる「転勤なし職種」としてつくられた
「エリア職」をなくしてしまおうと決めたのは
グループ傘下の損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険で
7月から職種を転勤ありの「基幹職」に一本化し、採用も同様にした

人財開発部課長代理の坪井正登さんは

「時代はロボット化やAI化が進む変化のフェーズに入った
区分があるとどうしても、(女性の多いエリア職は)
事務職の意識を引きずってしまいますが
それは本人にとっても組織にとってもデメリットになりかねません」

「一旦ここで、全員がマインドチェンジを図りたいという考えです」

と語る

産業革命で工業化が進み
大量生産が可能になる一方手工業が消えていったように
単純な事務作業がテクノロジーに置き換わっていくのは
そう遠くない現実であろう

 

捨てる神あれば拾う神

 

ただし、消える仕事が出てくる一方で
新しく生まれる仕事が出てくるのも事実である

象徴的なのが、まさに消える一般職の主要因ともいえる
RPAの、職場への導入を進める「RPA人材」である

女性の就業支援のWarisはRPAテクノロジーズら複数社と共同で
RPA開発のスキルを身につけたい女性向けに
オンライン講座を6月に開講2度にわたる開催にはそれぞれ
定員50人を大きく上回る応募があったという

「受講者は、もともとバックオフィスで事務をやってきた
離職中の女性が多いです
ベースの知識があるので
ITスキルを身につけることで、より時給の高い仕事ができる」

と、RPAのオンライン講座の受講者支援を担当する黒須優貴さん

自身も、不動産業界で飛び込み営業を続ける働き方に限界を感じ転職した
RPA講座の受講者でもある

「単純な事務作業の自動化で、より知的な仕事が増える機会に携われて
やりがいを感じている」

と話す

「(事務職のような)バックオフィス業務には
調整力やコミュニケーション能力など
新たな職種でも活かせる能力をもつ人はたくさんいます
テクノロジーを使ったスキルを身につけるなど
柔軟なマインドを持って学び続けることで
変化に対応することは十分にできる」

Warisの田中美和代表は、そう投げかける

長年、転職市場の変化を追う、リクナビNEXT編集長の藤井薫さんは

「AIやロボットがタスクを奪う議論は常にありますが
人間だけができる仕事は実は多い
(一般事務職が)消えると言うより
タスク(作業)が消えて新たな仕事は増えるつまり
トランスフォーム(変わる)が実態ではないでしょうか」

両立思考の”現実主義”女子

「結婚もしたいし、働き続けたい」

そんな希望は
転勤が多くて長時間労働の総合職では実現しないのではないか
最初から一般職についた方が、このまま働き続けられるかも知れない
そうした気持ちが広がっている気がする

学生が子育て家庭に1日留学する「家族留学」を手がけるmanma代表で
慶應大大学院システムデザイン・マネジメント科在学の
新居日南恵さんはmanmaの活動を通じて
大学生や社会人の20代女性に、ヒアリングする機会も多い

 

 



 

「『一般職を選ぶ女子はやる気がないんじゃなくて
超現実主義なんですよ』と言われました」と新居さんはいう
「子育てしながら働き続けたい意識と不安の象徴が
早慶上智クラスの優秀な女子学生の一般職志向」とみる

「少なくとも私の周りには、働く意欲のないような人はほとんどいません
就職活動中に『結婚・子育て』について聞く学生は
『制度へのぶら下がり』『やる気がない』と思われがちですが
これは大きな誤解です
そもそも自分のキャリア形成について真剣に考えていない人は
そんなこと考えもしないし調べもしないんじゃないでしょうか」

前述の上智大4年の女性は
「仕事へのやる気はもちろん、あります
転勤や残業のない、育児と両立しやすい環境があるのならば
総合職も考えました」という
高学歴で一般職を選ぶ選択には、自分でも少し複雑な面もある

「同じ大学で同じ勉強をしてきた仲間と
総合職か一般職かで、差がついてしまうような気持ちも正直、あります」

「幸せな総合職」のメッセージが足りない

高学歴女性の一般職志向について大和総研の河口真理子主席研究員は

「本当の意味でワークライフバランスとダイバーシティを達成する社会の仕組みが、

追いついていない結果では」とみる

「企業は育休制度などを充実させ
ワークライフバランスにも配慮するようになり一生働きたい女性が増えている
当然総合職女性が増えると思われたが
学生からみる総合職は大変過ぎて一生勤めきれない
一生働けるのはセカンドベストの一般職にという発想になるのではないか」

と指摘

河口さんは

「現時点で、マスコミで取り上げられる役員や管理職の女性たちは
昔のブラックな環境も耐え抜いて這い上がった
スーパーウーマンのイメージが強い

しかし、現在では制度の充実、企業の考え方の変化により
普通に子どもを育てて働き続けている総合職も増えつつある

しかしまだ、企業全体の取り組みには濃淡があり
頑張っている企業の情報も、学生に理解されるほど十分に届いていない」

と、イメージと現実のギャップの課題を挙げている

 

 

 

 

 

 

1時間前
電話番なんて、今携帯あるしいちいちワンクッションおかないで、
ダイレクトに話せるほうが漏れや間違いがなくてよいので、
自分の知り合いの会社は一般事務は使っていない。
請求書もパソコン一つだし。
これからはこういう職場が増えてくると思う。
正社員でそれなりに給料もらうなら、残業も休日出勤もそれなりに覚悟がいる。
大手以外はどうしても子供を考えるなら、
パートか派遣社員の方がいいと思う。
それを考えると少子化の一因にはなったと思うが、
バブル世代が仕事のために子供を諦めた人がけっこういたと思うが、
人生をかけて仕事を選んだということで凄い世代だったと思う。

1時間前
私の会社でも退職した一般職人の仕事は30代~40代のスキルを持った派遣社員で
まかなっている。たいてい経験豊富でしっかりした人が多いので、
会社として3年後に正社員に変更してもらいたいらしい。
そー言う意味でも新卒の一職員という需要は余り無いのかも。
今の時代スキルがあれば派遣社員から一般職正社員としての道は
ある程度あるかもしれない。

1時間前
某企業の総務人事担当者です。
事務職は狭き門です。
そもそも、事務職って誰でも出来るなんて言われますが、
それはどの仕事(医師などの免許が必要な物を除く)でも同じ事。
やれば自然に身につきます。
だけど、他の部署との違いは事務職は少数精鋭ということ。
100人くらいの規模の会社なら事務員はせいぜい3人くらいで充分です。
そして、年齢よりも経験が求められます。
事務職として望ましいのは、
子育てが一段落した中年女性(事務経験必要)か若いなら男性の方が良いです。
若い女性は結婚やら出産でいなくなる可能性があります。
最近、某医大で女性差別だと騒がれていますが、
採用担当者としてはあの考えは大いに理解できます。
少数とか辞められたらすぐに補充が難しい職種ほど女性(特に若い人)は
採用が難しいのが現状です。
男性なら30歳くらいとか若ければ経験が浅くても人物が良ければ
採用しようかなと思ったりします。

1時間前
証券会社で勧誘電話新卒の女の子がかけてきて断ったら次は訪問勧誘されて、
断って、1ヶ月後にまた投資信託勧誘電話されたよ。
断ってるのに訪問するかってね。

1時間前
女性のプロフィールに多い『受付』ってなんなのっていつも思う。
簡単そうで生産性無さそう。

1時間前
営業職はいざという時の潰しが効かないよ。
若いうちに簿記会計とか企業診断の資格取得だったり、
ビジネス英語は当たり前、
いろいろと勉強しておけば他者より前に出れます。

55分前
求人数は全体に上がっているだろうが
求人職種が偏っているうえ
給与も時給日給が多い
製造業他や月給の職種は少ない
売り手市場などではない

31分前
事務職はAI化されるって言うけど
そこまでAIの技術は進んでいないよ。
そもそも日本は現金取引が飛び抜けて多い市場なんで
自動化しにくい市場なんだよな

29分前
金融で営業してましたが、
全く良いと思えない商品を勧めるのは想像以上の苦痛でした。
病む前に、24で見切りつけて正解だと思います。
その後、ほかで営業してますが楽しく、
給料もそれなりにもらいながらしっかりやってますよ。

19分前
自分は営業1年やって、やる仕事間違えたと思ったクチです。
まあ、何の営業になるのか(扱う製品が何か?・新規開拓・ルート・企画提案etc)で
違うと思います。
根回し的なことを体感的に要・不要を区別できるか、
声がデカいかとか(笑)か、
この辺りの要素が最初の1、2年で発揮できるヒトは向いてるのかもしれない。

16分前
よく読めば「これって本当に顧客の為になるのかな」という
良心の呵責みたいなものがあったようですね、
それは単に営業が嫌だったとか根性がないということとはまた少し違う。
違和感を感じながらも働くこともまた仕事だけど、
個人的にはこの善良な感性の女性が結婚の為に家庭との両立を考えた
転職を目指すのは応援したくなる。

16分前
真夏の暑い中、あちこち移動しなくちゃない仕事はたしかにきついけど、
それでも行った先々で、人に喜ばれて感謝される仕事なら、
私は喜んで頑張る。
だが、営業の仕事って、行った先々で、人に喜ばれて感謝されるとは限らず、
むしろ、その逆。相手は、必要ない、いらない、という物でも、
すぐに帰らずにしつこく売りつけたり、顧客に喜ばれるのではなく
、顧客に嫌な思いさせてでも、金を稼ぐって感じ。
仕事というのは本来、人を喜ばせること、
その人を喜ばせた対価として金が貰えるのが原則だろ。
金を稼ぐためには他人に嫌な思いをさせるのも仕方ない、
というなら、その考え方の行き着く先は詐欺師などの犯罪者ではないか。
一線を越えなければ法律違反にはならず、詐欺で捕まることはないけど、
そういう、他人を騙したり、
他人に嫌な思いさせることが平気な人間が向いている仕事なんて、
ろくな仕事じゃないわ。

8分前
文房具管理して社員の名刺の発注とかだけしてりゃいい事務の正社員の求人なんて
今の時代ねーよ。
 
6時間前
確かに事務職は派遣の方が多い
でも統括できる人も定期的にいないとね
0にはならないけど狭き門かもしれない
2時間前
必要ないんじゃなくて、安い賃金でこきつかいたいから正社員ではなく
派遣社員を使う。
派遣社員という制度をなくせばいいのに…。

2時間前
価値を生まない仕事とはいうけど、そこがなければ困るわけでしょ?

1時間前
事務職でも、マルチリンガルで英語以外に欧州諸国言語や中国語などできりゃ、
貿易や海外進出メーカー、外資などで一定数は社員需要はあります
単なる一般事務は供給過多だから
派遣が無くともバイトになるし
今やクラウド型のシステムで
本社以外に事務を置かない企業も増え需要も少ないから当然

1時間前
事務職て何でも屋って感じで意外と大変だからある程度のスキルがないと厳しい。

1時間前
公務員さんは遥か天空から高みの見物をしています
まぁニートが考えるいわゆる事務職はほとんど委託や非正規ですが

1時間前
うちの会社は、給料計算、年末調整とか、
全部北海道にある外注業者に投げました。
給料明細はPDFで、必要ならダウンロードしろというスタイルです。
だんだん、そういう会社が増えていくかと。

1時間前
一般事務を求人で出す企業は怪しいよ。
たいていはコネだったり、親戚筋だったり、
求人を出さなくても勝手に埋まるのが事務職。
派遣やパートでもいいのに、わざわざ求人を出すのはすごいブラックか、
離職率の高いやばい会社。

1時間前
社によって異なるのでは。
私は中小だから、営業と広報とシステム周り以外の書類仕事
それ以外全部するのが事務職ですが・・・

1時間前
事務職で給料貰いたいなら、
重い責任を負う(公務員)か高度なスキルを要する仕事をするしかないぞ
いずれにしろ大変なわけで、
事務だから楽という世界でもない気がするがね

1時間前
エリア内限定・転勤なし、出産休職後も同条件で勤務でき、事務系で正社員?
そんなムシのいい要求が通るほど世の中甘くないよ。

1時間前
確かに、記事にあるように
AIやロボットが普及したら一般事務職は削減されるだろう
科学技術の進歩は予想以上に速い
一般事務職に限らず、車の運転手なども含めて、10年後や20年後は、
どれくらい削減されているのだろうかな

2時間前
事務職の自分が一言
事務職をなめないでほしい。事務といってもこのような人が
思っているのはおそらくお茶くみ程度のもの。
そのような仕事は事務ではありません。
事務といっても会計・決算には専門的な知識と経験が必要であり、
肉体的にはそうではなくても精神的には相当な負担がかかる。
また外見上簡単に見えるので残業はザラ、さらにほぼ室内なので
上司他の監視は四六時中。そして「出来て当たり前。出来なければ
馬鹿扱い」
とにかくどんな仕事でもそれなりに報酬がほしければ、努力と
スキルが必要。簡単な仕事は報酬は少なくなります。

45分前
>それでも価値を生まない仕事なんですわwwww
会計決算なんて士業の会計士とかじゃないかぎり利益産まない
価値を生む生まない以前に会社にはなくてはならないものだからね
営業や開発の現場は人間でいうと衣食住だけど経理は酸素みたいなもん
あって当然で金かけても効果が分かりづらいから軽く見てるけど無くなると
一番先に死(倒産)に繋がるもの

43分前
>>経理、保険、社長秘書、営業処理、外出あり、清掃あり、
英語出来れば可で求めてるけど、全部こなしてくれる気立てのよくて、
ブスじゃない女性が来てくれないと知人の会社が言っています(実話です)。
それは、さすがに求めすぎ
そして、月給16万円、ボーナスなし、昇給なし、各種保険なし、退職金なし
って待遇で募集してるんだろwww

43分前
本当は大変・本当は大変じゃない、という話ではない。
自動化されて、求められる職も変わってきてるよ、という話。
もちろん営業職も将来的には、自動化されるでしょう。
ただ、現在の見込みだと(業務は多岐に渡ると思いますが)
事務職の方が先に無くなりそうだと。
論理<感情で考えると、よくわからなくなっちゃうよ。

42分前
経理の一般職10年目
業務内容に総合職との線引きはなし。中堅だから税務や会計、
セミナー行ってみんなにフィードバック。
会議も出席。新入社員の総合職と収入ほとんど変わらず。
その代わり産休を1年とって、こどもの病気には休みももらう。
文句はあるけど、働くってこう言うことかと思いながらやってます。
一般職が減って行くのはちょっと悲しいな。

38分前
loさんへ
あなたは、どんな仕事をしているか知らないが非常に甘い!甘すぎる!
同じ会社で事務と営業と両方やりましたが、圧倒的に営業のほうが大変!
事務は残業ある!って、はぁー?って感じ!自分の会社で事務やっていた時は、
忙しい時は夜中の2時とか普通だった。
だけど、営業には戻りたく無かったから人事部長に給料安くてもいいから
ずっと事務の総務課いさせてくれと人事部長に頼みこんだ。
だって現状、事務の募集が少なくて営業がたくさんの求人があるって
どういう意味だと思います??成績が悪ければクビ、
もしくは自主退職する人が多いから求人が多いのです。
事務は楽とはいいませんが、あなたは非常に甘い!というか非常に甘すぎる!

24分前
自分も昔、決算・財務関係の部署いたけど、
経理やら財務とAIの親和性ってめちゃくちゃ高いと思う
一般職社員が簡単なミスしてるの見て、
こんなのコンピュータがやったらミス無しで速攻回付されるのになぁ、
とか思いながら仕事してた
本人達にその危機感は無かったみたいだけど
全部が置き換わるとは思わないから、
一定数の人員は残ると思うけど、それは優秀で向上心のある人間だけかなあ
何年先とかは分からないけど、
いずれルーティンは置き換わると思って仕事してる

20分前
事務職は会社にとって間違いなく必要な業務だけど、
一番IT化やアウトソーシングによって合理化しやすい職務。
これだけIT化が進めば当然求人の需要は減って当然。
会社は事務の仕事しかできない(したくない)って人間より何でもやりますって
人間を採用するよ。

17分前
不動産企業の営業事務やってたときあったけど、辛かったな。
仕事のボリュームがすごく多くて、でも扱いは営業が上。
専門的な事務仕事の他に掃除、備品の発注、資料作成、会議準備・・。
出来て当たり前、という目で見られるからミスやストレスで
脱落する事務の人多かった。
スーパーこき使われる営業事務と、
専門的な知識が必要な経理は決して楽じゃないと思う。
こればっかりは採用されてからその会社に入ってみないと分からないけど。。

16分前
事務は会社によるでしょ?
会計事務所なら会計事務。法律事務所なら法務事務。
中小のようにパソコンに慣れていない人が多いところなら
「パソコン関係全部」であることが少なくない。
逆に、IT系の事務ならプログラム以外のこと全部だったりする。
8分前
事務職が楽かどうかは会社による。これはもちろん営業だって総合職だってそう。
他人の芝生は青く見えるが、そんな甘い仕事ばかりじゃない。
結婚して落ち着きたいから楽そうな仕事に、、、なんて思ってる奴はそもそも
面接で透けてみえみえだよw
同じ仕事でも2倍、3倍の速さで終わる仕事をちんたらやってるやつは淘汰されるよ。
カタツムリに仕事教わったの?って人多すぎだしね。

5分前
いろんなものが自動化なりIT化して人数減らすってことはその残った少数に
莫大な負担がかかるというのを以前居た会社で嫌と言うほど見て来た。
うちの会社ではその重責を何十年も背負った優秀なお局様が
親の介護の都合で退職したとき阿鼻叫喚ったらなかった。
やっぱ人間は余裕もって人数居た方がいいよ。

1時間前
学校の事務職員だってそうだよ。
デスクワークの他に副担任の給食配分や草むしりなど。
1時間前
まあ結局、売り手市場だの人手不足だの言っても、
楽な仕事に高い給料を払ってくれる気前のよい会社は無いってことだよ。

1時間前
公務員の事務職ですら課長クラス以下は人件費削減で派遣に切り替えてるのに

1時間前
楽な事務は役所ですら非正規に切り替えてるな
それでも役所の正規職員は事務職が大多数だけど、ミスったら新聞沙汰か、
営業職並の外回りもやるか、通り一辺倒の事務以外も色々背負わされる
営業嫌とか言ってるやつがケースワーカーやったら鬱まっしぐらじゃないの

1時間前
正直言って社会保険付きでバイトしてたときが一番楽だったw
給料は低いけど責任もないし時間も予定が立つしなにより服にお金がかからないw

1時間前
高卒で、事務の仕事してましたが凄く大変でした。
社長・お局のおば様に常に干渉されてました。お局のおばさんは、
姑みたいにぐちぐち文句言ってきてキツかったです。
それと「お先に失礼します」と帰ろうとする私に上司がいきなり
「今から仕事やってほしいんだけど」と言ってくる事も何回もありました。
嫌がらせとしか思えません。
今は、接客の仕事してますが私は、
事務の仕事より接客の方が向いてると思いました。
もう2度と事務の仕事は、やりたいと思わないです。

1時間前
事務は100点取って当たり前。理解できてない人結構いるわ。
病院の事務の人で処方箋の薬が変わったのに前回のまま処方箋出したバカ者がいた。
薬局で私が気が付いたからよかったものを。
事務の仕事を軽く見すぎてると思う。
昔は事務職でした私からのコメントです。
20分前
事務職だって、仕事をこなすスキルは必要でしょう。
差がつきにくいから更に頑張って成果が目立つようにしないと認められにくい。
そう言った意味で言えば、
自分の立場を守るための「営業(努力)」はしているんだと思いますよ。
楽だからなんて思ってたらすぐクビ、または配置転換?

6時間前
楽で高給な仕事は無くならないとおもいます。そこで働く人は既得権益を
絶対に離さないから。その代表例が政治家。あと公務員の一部現業職

2時間前
人の集まらない分野には、薄給で労働時間が長い、パワハラやセクハラ、
精神的な重圧が強いとか、理由あるもんなあ。
1時間前
別に楽で高給な仕事など望んでない。
長く働けて平均的な給料の仕事を求めてるだけ。
それが贅沢と言うなら社会は人手不足など二度と言うな。

1時間前
私も産休とった方がいましたが、やはり戻ってくるまで
その部署は一人増員しても新人だから辛かったそうですし
戻ってきたら、そりゃもうバリバリやってるので誰も文句言いませんよ。
そういう文句言い合う風土のところではないですが。

1時間前
出来る人は産休取ってもその後活躍する。
自分の経験を活かして子育て中の社員のフォローをして
「昔、私も先輩にお世話になったんだからいいのよ」と。
権利だけ主張して仕事しない人も確かにいるけどそういう人は
どこかで壁にぶつかるよ。子供が小学生になり時短配慮がなくなって、
いざフルタイム、働いてもらおうというときに辞める。
そういう人今まで何人も見てきた。

30分前
派遣はそもそも、緊急避難的雇用である。
必要のない仕事は、派遣にまかせておけって
認識されているのであれば、
その認識は間違っている。
もう一度、派遣制度を見直す必要がありますね。
気が付きゃ、坊さんも派遣される世の中。
って考えると、どれも派遣でOKなんじゃって話になるわ。
あなたの仕事もね。

7分前
派遣で良いなんて思い上がった企業は近い将来淘汰される。

1時間前
楽そうだと思っても探しても、
結局雇用側が求めるのは即戦力として知識と経験ある人材が欲しいだけで、
余所からの転職者はお呼びじゃないもんな

34分前
地方の役所の公務員30歳で転職、手取り15万円、
20時前に帰れること無し、
自由参加という名の半強制の飲み会が多い時期
週に2~3回、最近増えたモンスター市民とのやりとり。
うらやましいですか?

1時間前
営業は売れて当然、
売れなきゃ叱責と歩合給なしで基本給だけになるからね。
ただ、記事の人、事務職といっても幅広いし営業の時に
事務や経理に世話になってると思うけど、
それ見ても楽と思ってるとしたらあまりに能天気な気がする

1時間前
私、女だけど、営業職は就きたくない。女性はきついと思う。
だからうちに女性の営業さんが来ると優しく対応します。買わないけどね。
銀行の営業の方だと定期してあげます。

1時間前
個人を対象とする営業は基本全てブラック。
まあ常に数字上げてればホワイトなんだけど。
法人営業も1から開拓する商品なら
ブラック。
既に取引先が決まってて、
そことの取引だけでやっていける営業ならホワイト。



1時間前
営業だけならまだ良いと思うがね。営業やって、
販売やって、事務やって、
さらに専門知識がいるはずの別の商品の営業まで遣らされてる身からしたら
それ1本ならまだ良いじゃんと思う。
儲かるからって専門知識無いヤツに営業なんか行かせたって
顧客怒らせるだけだっつの。。。
たった2時間の研修で説明なんか出来るはず無いだろ。
専門の担当は少なくとも月一で研修があるのに。

54分前
今は営業もGPSで常に監視されてて、
うちの社員は上長に後ろからこっそり追跡されてたこともあるとか…
そりゃ営業に嫌気もさすわ。

30分前
↑営業じゃなくても色々とあるよねぇ。
こっちの行きつけの病院の担当医、何かヘマしたらしくて解雇されたことが。
医者と患者って相性があるからこっちの意に沿わない相手に変わるのは困る。

16分前
この時代に飛び込み営業っていったら・・・
金融か外壁?まさか法人でいきなり飛び込みはないよね・・・。
私はやってたけど。

15分前
ネットで注文できる時代に個人営業とかもう限界だろ。

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