平成30年新元年に||カレンダー上10連休||ネットで話題騒然

 

12月1日皇室会議が開かれ

 

出典:BuuzFeed Japan/フジテレビ

 

 

 

 

 

 

 

 

天皇陛下が2019年4月30日に退位され
翌5月1日皇太子が即位される日程が決まった

 

安倍首相は

「天皇陛下のご退位と皇太子殿下のご即位が
国民の皆様の祝福の中でつつがなく行われるよう
全力を尽くしてまいります」

と述べた

皇室会議は、宮内庁で12月1日午前9時46分から
1時間余り行われ
常陸宮ご夫妻や衆参両院の議長、副議長
最高裁判所の長官ら
出席者1人ひとりが意見を述べたうえで

議長の安倍首相が
2019年4月30日に天皇陛下が退位する日程を示し
皇室会議の意見として了承された

これを受け、政府は、来週8日の閣議で
退位の日程を定める政令を決定する方針

 

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2019年4月30日に退位
5月1日に新天皇即位の日程とした理由について
菅官房長官は4月前半は人の移動が激しいことなどを
考慮したと明かし

「皇位の継承にともなう国民生活の影響を
考慮しつつ国民がこぞって天皇陛下のご退位と
皇太子殿下のご即位を
ことほぐにふさわしい日を選択する
その必要があります」

と述べた

また、退位日の決定を受け、野党からは
歓迎とともに、皇位の安定的な継承に向けた
議論の加速を期待する声が相次いだ

立憲民主党の枝野代表は

「静粛に手続きが進んでいるものと思われ
このことを歓迎する」

「女性宮家の創設を可能とすることを含め
皇位継承の安定性を高めるための
議論を進めていきたい」と
女性宮家創設の議論を進めたい意向を示し

希望の党の玉木代表は
女性天皇、女系天皇についても
「党内で、しっかり議論をして
一定の結論に至ることが大切だ」と述べた

政府は今後、退位や即位の儀式に加え
平成に代わる新たな元号についても
有識者の会議を開くなどして
検討を進めていく方針

「平成が終わると10連休」 ネットで話題



内閣府大臣官房総務課の担当者は

「改元日を休日にするという規定は
祝日法にありませんが、改元日が5月1日で
特例法などを定めてその日を祝日扱いにすれば
10連休が生まれることになります」

「ただ、改元日が祝日になるかはわかりません
昭和から平成の改元時には
天皇陛下の即位の礼が開かれた日を休日とし
『国民の祝日』と同等に定める
特例法がつくられました」

この特例法によって
1990(平成2)年11月12日はこの年限りの
祝日となり

一方、昭和天皇の葬儀
「大喪の礼」の日も同様に特例法で
休日になっているが
こちらは「祝日」との扱いはされていない

 

5月1日が祝日になると……

 

ところで、祝日に関する法律を定めた
「国民の祝日に関する法律」の第三条の3には
以下のような法律が存在する

「その前日及び翌日が『国民の祝日』である日は
休日とする」
つまり、祝日に挟まれた日は
自動的に休みになるということで

連休スケジュールに「改元記念日」を入れてみると

4月27日(土)
4月28日(日)
4月29日(月) 昭和の日
4月30日(火)
5月 1日(水) 改元記念日
5月 2日(木)
5月 3日(金) 憲法記念日
5月 4日(土) みどりの日
5月 5日(日) こどもの日
5月 6日(月) 振替休日

平日の4月30日と5月2日が完全に国民の祝日に
挟まれている!
ということは、法律にのっとって考えると
この2日も休みになるはずで
10連休爆・誕生! 海外にも行き放題!!となるが

10連休のゴールデンウイークを楽しむ為には
前日までに如何程の仕事を片付けないと
いけないのか?」といった事態に落ちるかも知れない

 

 

 

 

 

6日前
今年は土曜日が祝日の日が多かった
働き方改革とか言いながら有休消化には全く力を入れず
何とかフライデーはもう聞かなくなったし何がしたいの?

 

6日前
自動車製造メーカーは祝日は普通に稼働しているから、
下請け、消費財供給業者も営業日だよね。
外資系もしかり。
問題は、有給を平日に取りにくい現状。
リフレッシュ休暇とかで、ムリムリ取らせるしかない企業は
まだいいほうか・・・
6日前
昭和の日(みどりの日)だっけ?
もう廃止していいと思う
成人の日と敬老の日も要らないと思ってる
6日前
祝日なんてお役人のためにあるようなもの。
お好きにしたら宜しいでしょ。
 
6日前
関係ないしどうでもいい
6日前
10連休が有ろうと20連休が有ろうと
農家や零細企業には返って迷惑に思う。
6日前
いずれにしたって、捕らぬ狸の皮算用・・・
6日前
即位だけ4月とか5月にやって、改元は1月1日にするべき
6日前
大企業の製造部門とか金融サービスとか公務員しか休めない。
祝日や日曜日ってなんなんだ?
休めない人も多いのに、国民の休日って。。。表現がおかしくないかい?
EU諸国のようにみんなが休みならわかるが。
6日前
休みが取れないと文句を言う人に限って、
自分が休みの日に買い物に行った先が定休日だったりすると
「なに休んでんだ!今時は年中無休だろ!」
とか怒るんだよな。
6日前
>医療事務とかの平日のみの時給の職員だったら、
10日分も給料出ないから激短バイトしないといけなくなる
これマジで切実だね。社員はよくてもパートさんは困るか。
6日前
祝日?そんなの関係ないよ。
6日前
休みが取れないと文句を言う人に限って、
SNSで休みない忙しいアピールをするんだよな。

6日前
話題にしてるのは学校に通ってる子供たちだろ?
いい大人が何をマジになってんだよ…。
5日前
サービス業は人材確保に頭を悩まされるでしょうね。
11/24(金)19:28
祝日やめて有給休暇の消化率100%のほうがいいと思うな。
どこも混んでるし、疲れます。
5日前
確かに。有給を取らないことを良いことに会社は代わりの人を補充しない。管理職になった50歳の時に、
入社以来溜まっていた休日700日がパーになった。
5日前
サービス業除いて、その人がいないと回らない仕事してしてる会社なんて
将来がないね。大半の会社は月に1日ぐらい有給取っても
業務に影響なんてないよ。業種によって繁忙時期はあるけど。
年中休めない休めないって人の会社はじゃあ
急に担当者が交通事故にでもあったら倒産でもしてしまうのかい?と
言いたい。
5日前
まぁ、なんだかんだ中小企業は余裕ないから有給取れない、
もしくは取りにくい環境なんだろうと思う。
3日前
有休申請する勇気、なくはないぞ?
ただ。それにより、同僚が「休みが入らん…(´・ω・`)」って
勤務計画にうなされてるの見ると、やっぱり申し訳なさを感じますよ。
シフト人数少なくて業務圧迫される状態になると、
みんなギスギスしてくるし。
「あの人が有休とるから、私が休めない」なんて不満も出てくるわけさ。
そんな状態を作っている会社が悪いわけだが、誰かがコメしてたように、
有休とっても余裕なぐらい人数確保すると人件費が膨らむわけで…
だから、なるべくみんな順番に有休消化…してくようにすると、
年間有休消化しきれない状態になるのだ。
有休入れてたけど、病欠で休んだ人の穴埋めに出勤したため
有休取り消しにしたりとかもある。ギリギリ人数で売場回してると、
休みを振るとこないんよね…
それじゃダメだーって国が会社に言ってくれんと、
現状は変わらないね。
3日前
そうそう。そもそも雇用環境の改善って、
労組が会社側と交渉して勝ち取るものだと思ってる。
3日前
でも就業規則に平気で「労働組合を作ってはいけない」「
労働組合に加入してはいけない」って書いてる会社もあるからね~
3日前
>でも就業規則に平気で「労働組合を作ってはいけない」
「労働組合に加入してはいけない」って書いてる会社もあるからね
それ、無効ですよ。そもそも、その会社ってその就業規則を最寄りの
労基署に届出してないでしょうよ。
届出した時点で就業規則等点検指導員に指摘されて突っ返されます。
3日前
そのとおり無効です。でも多数の人はそれしらなくて
ブラックな働き方をどうしたらいいかわからないんですよ。
経営者はわかっててそういうことをやる。
3日前
>でも就業規則に平気で「労働組合を作っては
>いけない」「労働組合に加入してはいけない」
>って書いてる会社もあるからね~
それは、労働基準法に違反どころか、
日本国憲法第二十八条に真っ向楯突いている。笑
まあ、現実に頭のスクリューが緩みきった
経営者や自称人事マンは多いからあながち笑い事でもないが。
特殊なお仕事もあるしね。
そういうブラックの範疇をさえも超越した職場は、
有給休暇が取りにくいなんていう瑣末な議論を
している場合じゃないだろう。
「そもそも自分は何故この組織で働くことを
選んだんだっけ?」と
再考するべき時だよな。
2日前
昔は公共交通機関が組合のストライキで
ダイヤが乱れたりしてましたね。
今はそんなのは皆無。
学校教育で労働三法の存在は教えるけど、
じゃぁ実際に会社が不法行為をしていたらどう戦うか、
なんて教えないしね。
労働者の側も今手にしているポストにしがみ付くのに必死で
管理職に目を付けられそうな派手な組合活動しないし。
そもそも、学校教育の場でも「休むことは悪い事」という教え方してるし。
初等教育から奴隷体質を醸造することにこの国のえらいひとたちは
ご執心です。

 

6日前
5月1日はメーデーだろ。祝日にしたって関係ない。
組合がある会社は労働者の祭典で休みだよ。
な~んにも労働者の役に立たなくなってるのに
自分たちや組織の「保身」にばかりに走り
労働組合の役目は終わって形骸化陳腐化してる
会社が傾こうが不祥事がおころうが「経営をチェックする」
本来の役割を放棄して・・・
「がんばろう!!賃金上げろ」こればっかり
メーデー???
会社が休みにさせるわけがなかろう・・・これこそ「頑張ろう」
形骸化の行事で→社員(組合員)は有給休暇でボランティア参加、
家族まで・・・・「とほほほ」白羽の当たったお方々はご苦労様です
 
6日前
仕事があるだけ・・・まだマシ。
6日前
医師も気軽に休んでやりな。
身勝手な能書きには強行だ!
6日前
4連休もすれば会社行きたくなるだろうな。
5日前
昭和天皇が崩御された時は一部上場会社に
所属しておりました。
崩御された時は客先におり「こんな事態に営業
していると右翼から目を付けられる」と社から
連絡が入り慌てて帰社した記憶があります・・・・
11/24(金)19:16
休日が増えるとサービス業は基本的に休みが減ります
連続的な休みより平均的な休みがほしいなぁ
6日前
ゴールデンウィークに十連休も与える余裕があるなら、
6月に休日作って欲しい
6日前
こういう記事で必ず出てくる「サービス業なんて底辺。
嫌なら辞めれば良い。」って言う人は、
当然コンビニもスーパーもネット通販も
一切使わず自給自足してるんやろなぁ
6日前
フリーターの時給1300円実現はまだかい?
6日前
bluさん
ホントにね。
バス・電車・タクシー・飛行機も乗らず、
ガソリンスタンドも使わず、
映画やTV、レンタルDVD、観光施設やスポーツ観戦、
LIVEやコンサート、
博物館や図書館などの娯楽や文化を楽しむことも無し。
アレ?引きこもり?
髪も自分で切るし、
急病になっても大怪我しても救急車使わず病院にも行かず……
大変ですね。
もちろん親や将来のご自身の介護サービスなんて
使うわけないんだろうしね。
6日前
俺の自給1200円だよ。本職だけでは無理で土日のバイト初めてから、
いつしか10年過ぎ去ってしまった。
最初は850からでしたが、どうなのでしょうか。
6日前
谷間の平日を休め!!最長5連休!!もちろん年末年始もGWも
盆も仕事して!!一般人と正反対、その方が有意義な!!
5日前
飛び石連休の方がありがたいのに
4日前
やーめーてー。
子供がずっと家にいる…。どうせ連休中でも仕事入るのに。
サービス業ではないけど、連休多いの本当に迷惑。
6日前
10連休になっても嬉しくないのは私だけじゃないと思う
6日前
地方は、毎日の買い物が車だから、
連休が増えると渋滞が増えてかえって迷惑です
6日前
弁護士・行政書士・税理士・社労士・司法書士などは、
お客さんとの間では休みではないが、
仕事相手である役所が休みなので仕事が溜まって仕方ない。
車屋さんは連休中に鬼のように停滞するナンバー登録で連休明けが大変。
役所の休みが長いと困る人、結構多い。
6日前
祝日が長いと親は仕事なのに子供は休みで預け先に
困る人も出てくると思う。
6日前
そもそも10連休になったとして、
実際10連休になる社会人は半数もいないぞ
5連休すらねーだろうな
笑えない
6日前
休みが増えることに反対してる人たちのコメント見たら
惨めで可哀想になってくる
6日前
なんか記事をよく読んでないのか中身を理解していないのか知らんが
毎年10連休になるとは一言も書いていないのにね。
昭和から平成への際も即位の礼の日がその年だけ祝日になったと
あるんだから10連休になるのもその年だけの話なんじゃないの?
話の飛躍で休みが迷惑だのありがたいだのってなんでそうなるんだか。
6日前
10日も休むと仕事に行きたくなくなる^^;
一気に休むよりチョコチョコ休みたいなぁ
6月に祝日作って欲しいよ!!
6日前
派遣で事務をやっている人たちは、収入が減ります。
6日前
日雇い派遣は禁止にしましょうね!
6日前
毎年10連休じゃ無くても
年号が変わる一回こっきりでも
迷惑なんじゃ無いのかなぁー。
その間
時給で働いててカレンダー通りの休みの人は給料が減り
連休にはならなくて留守番出来ない小さな子を持つ家庭は
子供の預け先に困り
一回だけの事でも憂鬱を感じてしまう事ってあるのては無いですかね。
6日前
4連休もすれば会社行きたくなるだろうな
5日前
10連休もしたら日本経済がどれだけ衰退することやら。
絶対にあり得ません。
11/24(金)19:23
休みが増えるのはありがたいけどさ
金は無い 行楽地は混んでる 高速は渋滞だらけ 結局家でごろごろが落ち
6日前
それは、10分の残業は「手当」が出なくて「サービス」に
なるからじゃない?
通常は1分単位で残業手当つかないやん?30分単位か、
もしくは良いトコで15分単位位なトコだからだと…
6日前
ごろ寝ウィークですよねww (_
6日前
ヨーロッパなんか有休取って公園で読書、
そういう金を使わないで休みを堪能するのが普通だってそうだよ。
6日前
医療機関が休みなのも弱者には不安
6日前
休日?そんなもんありませんが何か。
11/24(金)19:28
みんながみんな祝日が休みな訳じゃない。
そういう人にとってはむしろ出勤日になる
祝日が休みだとしても同じ月にそんなに
連休なくて良いから6月とか全くない月に
いれるとかの方がまだいい。
6日前
休日書き入れ時の業界の人は、平日の休み増やせって言えよ!
 
11/24(金)19:29
休みが増えても仕事量は減らない
つまり残業や休出が増える
6日前
ちなみに休日手当がないところもある。
6日前
年俸制はどうすれば、、、、
6日前
祝日でも会社のカレンダーが出勤日になっていれば、
平日と変わらないのが現実。
大手や公務員でもなければ、
祝日が増えても年間休日は増えず、
何も変わらないって人も多いはず。
6日前
授業日数を確保するのに、
夏休みや冬休みを少なくする気がする。
6日前
休みが増えて給料減る!
日給制や時給制の現実もみて
6日前
そんな連休出来るのは、公務員と大企業のみ。
そんなものより、
有給を気兼ねなく消化出来るようにした方が喜ぶ人が多いと思うな。
11/24(金)19:38
自分が休みじゃないから祝日いらないって人、多すぎない?
政府も、もう何もしなくていいでしょ。
全ての人が休みになる方法なんてないんだからさ。
6日前
国民に消費をさせたいだけなので、
大元が連休ならそれでいいのだろう。
政府は。
6日前
仮に休日で消費が増えて経済が活性化したとすれば、
結局仕事増えるやんけ。
5日前
↑好景気になれば仕事増えるのが当たり前です。
仕事増えてー>給与増えてー>消費増えてー>仕事増える
安倍さんみたいに消費が増えていないのに給与上げろとか
非現実な要請です。
金を使わず消費をアップするには5月1日を祝日にして
10連休達成がコスパ良いと思います。
5日前
休み増えて物価上昇して収入だけ減る
こういう世の中に近いとるけど!



5日前
2連休5回に分散してる方が確実に良い
5日前
自分が休みの時には、必ず誰かが働いとんねん
初詣っても、通常だれか働いてるから行けるもんやろ
自分が休みで遊びに行くときに、誰も働いてなかったら、
世の中成り立たんわw
公務員は基本バカだから
休み増やせば金使うだろ?
ってことやんか
したら、その金搾取したれや
その程度の気概もないんか
不満しか言わんのは無能の証明やぞ
6日前
内科や外科は総合病院の輪番制で何とか間に合わせても、
耳鼻科とかマイナーな診療科目だとホント困る。
中耳炎が突如発症したとき診られる医者がいなくて本当に困った。
6日前
さらに追記:みどりの日の移動先の5月4日は元々「国民の休日」で
みどりの日の移動の際に上書きされた。
6日前
月曜日しか診察してない医師とか、めっちゃ休み増えますし、
患者さんは腹立たしいですね(ーー;)
確かに学生にも、支障が出るんですねΣ(゚Д゚)
月曜日の授業を、火水木金と順々に移動させて、消化しないといけないですね(-_-;)
そんなことしたら、めっちゃ紛らわしい(~O~;)
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